El coach ayuda a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor para la organización.
El coaching es un arte que tiene como principal objetivo ayudar a los directivos a desarrollarse a sí mismos y a sus equipos de forma rápida y eficaz. Conocer el coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas.
- Ayuda a mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales
- Contribuye a la definición de roles, funciones y tareas en los equipos de trabajo
- Enseña al personal directivo a gestionar sus propias emociones y las de los demás miembros del equipo.
- Permite el desarrollo del potencial individual y de la organización
- Aumenta el compromiso de los empleados con la visión, misión y propósito de la empresa
- Fomenta la conducta proactiva a través de la implementación de un plan de acción alineado con los objetivos de la empresa.
- Aumenta el rendimiento y la productividad en la empresa
- Produce una mayor satisfacción laboral
